Per la grande presenza di personale femminile la Pubblica Amministrazione rappresenta una metafora delle contraddizioni insolute rispetto alla questione del genere, per questo le pratiche di parità e pari opportunità applicate al suo interno diventano paradigmatiche.
Isabella Rauti, nel corso di un convegno a Forum PA 2009 lo scorso maggio,  analizza gli strumenti e gli effetti della Direttiva sulle Pari Opportunità anche in relazione al Decreto Legislativo di riforma del lavoro pubblico in attuazione della legge 15/2009.
L’attuazione della riforma, spiega la Rauti, può essere utilizzata come strumento di rimozione degli aspetti discriminatori oppure no a seconda dei cambiamenti introdotti nei sistemi di valutazione della performance individuale.

Allegati: 

IsabellaRauti_PariOpportunita_ForumPA2009.pdf

29_isabella_rauti.mp3