Al centro dei processi di cambiamento e innovazione della Camera di Commercio di Rimini si avverte come fondamentale la valorizzazione delle risorse umane e delle loro competenze. Il piano di formazione dei dipendenti è volto a realizzare sistemi di comunicazione, sviluppare processi di fidelizzazione dei dipendenti e attivare un percorso di crescita professionale delle risorse umane della Camera

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