Una banca dati tutta la femminile per trovare lavoro. E' "Sportello Donne@Work" il progetto, patrocinato da Comune e Camera di Commercio di Milano, ideato da donne dirigenti e imprenditrici appartenenti alle associazioni Manageritalia Milano, Assintel e Associazione Primadonna.
Attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunita' e della parita' di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.
Finalità ed ambito di applicazione; gestione delle risorse umane; formazione del personale; URP; gestione del personale in disponibilità; codice di comportamento; pari opportunità.
Per la grande presenza di personale femminile la Pubblica Amministrazione rappresenta una metafora delle contraddizioni insolute rispetto alla questione del genere, per questo le pratiche di parità e pari opportunità applicate al suo interno diventano paradigmatiche.
Programma-obiettivo per la promozione della presenza femminile nei
livelli, nei ruoli e nelle posizioni di responsabilita' all'interno delle organizzazioni, per il consolidamento di imprese femminili, per la creazione di progetti integrati di rete.
Testo vigente in materia di "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche aggiornato con le modifiche introdotte legge delega 15/2009", a cura della Camera di Commercio di Torino. Le novità, che incidono sull'art. 2 del 165, dovrebbero entrare in vigore il 20 marzo p.v.
Testo vigente aggiornato al 1 settembre 2008: "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche". A cura della Camera di Commercio di Torino.
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2 anni 21 settimane fa