Gestione RSU

Ci sono 15 documenti per questa area tematica
  • Protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle rappresentanze unitarie del personale dei comparti.
     
    Tempistica delle procedure elettorali.

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    Approfondimenti
    gestione risorse umane
    1,164
  • Dal 1° gennaio 2010 la Camera di Commercio di Roma ha introdotto un innovativo sistema integrato per la gestione delle Risorse Umane: il sistema PERSEO.

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    Approfondimenti
    innovazione PA, organizzazione
    1,450
  • Per la grande presenza di personale femminile la Pubblica Amministrazione rappresenta una metafora delle contraddizioni insolute rispetto alla questione del genere, per questo le pratiche di parità e pari opportunità applicate al suo interno diventano paradigmatiche.

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    Approfondimenti
    pari opportunità, pubblico impiego, riforma Brunetta
    565
  • Il 2 aprile scorso il Comune di Modena ha promosso un incontro per condividere con altre amministrazioni comunali "virtuose" i principali approcci teorici e metodologici relativi al tema del benessere organizzativo. Punto di partenza le iniziative di ascolto dei propri dipendenti e la sperimentazione di alcuni piani di miglioramento per il benessere sul luogo di lavoro.

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    Approfondimenti
    benessere organizzativo, punti di ascolto
    540
  • In tema di riorganizzazione ed efficienza le buone prassi possono arrivare, e servire da esempio, dai tanti settori dell’amministrazione pubblica. Il Tribunale di Torino ha dimostrato come, a parità di risorse, si può agire sugli incentivi ai magistrati e ai cancellieri per operare una drastica riduzione alle inefficienze delle cause civili.

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    Approfondimenti
    organizzazione, produttività, retribuzione
    346
  • Nel corso del convegno "Le basi per una nuova gestione manageriale delle Risorse Umane" Luca Camurri - Area Sviluppo Organizzativo e Personale della CCIAA di Torino presente al convegno come Programma Cantieri è intervenuto sul tema della gestione per competenze nelle Amministrazioni Pubbliche.

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    Approfondimenti
    sistema delle competenze, valutazione e misurazione
    424
  • La gestione del personale è, probabilmente, uno dei processi ideali da sottoporre a sperimentazione organizzativa: il Formez ha attivato un progetto di consulenza, formazione e assistenza alle politiche di gestione del personale di realtà comunali piccole e medie dell'area Obiettivo 1 coinvolte in esperienze di associazionismo.

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    Approfondimenti
    organizzazione
    292
  • l'indagine realizzata dalla Camera di Commercio di Rimini nell'ambito del progetto sul Benessere Organizzativo promosso dal Programma Cantieri del Dipartimento per la Funzione Pubblica, descrive la sperimentazione portata a termine nel 2004, analizza i dati di riscontro più significativi, approfondisce alcuni aspetti importanti del benessere organizzativo all'interno di un Ente come pres

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    Approfondimenti
    benessere organizzativo, organizzazione
    368
  • La valutazione del personale richiede il poter gestire autonomamente le informazioni sui dipendenti per decidere le forme di incentivazione più opportune e le progressioni di carriera.

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    Approfondimenti
    ICT, organizzazione, qualità
    494
  • Dirigenti, posizioni organizzative e dipendenti insieme hanno disegnato le nuove strategie dell'Ente orientate in funzione delle esigenze organizzative interne, delle mutate esigente della struttura rispetto ai profili professionali necessari e del mutato contesto organizzativo/ gestionale previsto dalle nuove leggi e contratti di lavoro.

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    Approfondimenti
    organizzazione, valutazione del merito
    232
  • I cambiamenti in atto nelle Pubbliche Amministrazioni richiedono la presenza di personale qualificato e aggiornato: il Cnipa - Centro Nazionale per l'Informatica nella PA - si sta muovendo con una serie di attività volte a promuovere il corretto impiego delle tecnologie nella formazione dei dipendenti pubblici.

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    Approfondimenti
    e-learning, formazione
    350
  • La Regione Lombardia ha sviluppato, contestualmente e in modo complementare alla rete intranet, una riprogettazione complessiva delle strategie della Dirigenza, per quanto riguarda i meccanismi di assegnazione degli incarichi e degli obiettivi, responsabilizzazione, valutazione e retribuzione.

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    Approfondimenti
    dirigenza, retribuzione, valutazione e misurazione
    315
  • In una strategia di gestione del personale la valorizzazione dell'iniziativa dei singoli è fondamentale: e questo si realizza solo avendo un'esatta percezione del livello di attaccamento della risorsa rispetto al lavoro che svolge e all'azienda. Questa è la valutazione alla base di un'interessante ricerca a cura di TNS Abacus - Newton

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    Approfondimenti
    qualità
    575
  • Uno studio curato dal Programma Cantieri sulle nuove strategie di gestione del personale volte ad assicurare motivazione al lavoro e creare un senso di appartenenza, presupposti ineliminabili per migliorare la qualità della vita lavorativa e offrire adeguati spazi di autonomia e riconoscimento.

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    Approfondimenti
    benessere organizzativo
    370
  • Un'indagine qualitativa e quantitativa sulla nuova figura del dipendente pubblico: il Comune di Modena si interroga e predispone uno strumento rivolto ai dipendenti comunali per individuare, più che il clima organizzativo interno all'ente, l'identità e il ruolo del dipendente comunale, così com'è e come viene percepito dai diretti interessati.

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    Approfondimenti
    benessere organizzativo, qualità
    271